De afstudeerstage van Obada

Even voorstellen..

Ik ben Obada Abazid en ik ben 24 jaar oud. Ik woon nu ongeveer 8 jaar in Nederland (in 2015 ben ik van Syrië naar Nederland gekomen). Na een paar jaar op het Valuascollege in Venlo te hebben gezeten, ben ik begonnen aan de ICT opleiding van Gilde Opleidingen. Na het behalen van mijn MBO4 diploma ben ik verder gaan studeren: HBO ICT op de HAN in Nijmegen in de richting van Infrastructuur en Securitymanagement. Ik heb bij Insign.it mijn afstudeerstage gedaan welke ik reeds heb gehaald.

 

Hoe begon jouw passie voor IT?

Ik heb altijd al affiniteit met computers gehad. Toen ik jong was, was ik al de ‘computerguru’ van de familie. Als er problemen waren, zowel hardware als software gerateerd, loste ik deze altijd op. Vanaf toen wist ik eigenlijk al dat ik graag in de IT wil werken later.

 

Hoe ben je uitgekomen bij Insign.it en waarom uiteindelijk voor Insign.it gekozen?

Tijdens mijn meewerkstage in leerjaar 3 van mijn HBO opleiding heb ik bij een klant van Insign.it stage gelopen. Wij werden toen uitgenodigd voor het jaarlijkse Insign.it event. Hier ben ik toen samen met mijn stagebegeleider naar toe gegaan. Naar aanleiding van dit event wist ik dat ik wilde proberen om bij Insign.it mijn afstudeerstage te doen.

 

Hoe zag jouw werkdag eruit (van opstaan tot slapen gaan)?

Het fijne aan het werken bij Insign.it is dat je erg veel flexibiliteit hebt. Meestal begon in dan ook erg vroeg. Rond 07.00 uur was ik op kantoor. In de ochtend was ik meestal met technische zaken van mijn project bezig. Vervolgens liepen we met collega’s in de middagpauze een rondje. De middag gebruikte  ik om de documentatie van mijn afstudeerproject op orde te maken. Het op tijd beginnen betekende dat ik ook op tijd klaar was. Rond 15.30 uur ging ik naar huis. Het fijne hieraan was dat ik dan nog voldoende tijd had om met vrienden of familie door te brengen.

 

Wat heb je geleerd bij Insign.it?

Ik heb hier geleerd hoe ik met Palo Alto firewalls moet werken, vooral op het gebied van beveiliging. Ik heb uitgebreid onderzoek gedaan naar de beste security configuraties voor Palo Alto firewalls om ervoor te zorgen dat de omgeving veilig blijft. Het werken in een echte omgeving is heel anders dan wat we op school leren, dus ik heb ook geleerd hoe ik mijn vaardigheden in de praktijk kan toepassen en nauwkeurig kan werken.

Daarnaast heb ik geleerd om effectief te communiceren met collega’s, vooral met technische collega’s. Door nauw samen te werken met deze collega’s heb ik waardevolle ervaring opgedaan in de ICT-wereld. Ik heb geleerd hoe ik mijn ideeën en problemen kan delen en samen oplossingen kan vinden.

Bovendien neem ik de werkwijze en de vaardigheid om projecten te plannen en uit te voeren mee vanuit mijn ervaring met Palo Alto firewalls. Het plannen van projecten en het effectief omgaan met klanten zijn cruciale vaardigheden die ik heb ontwikkeld. Ik begrijp nu hoe belangrijk het is om goed te luisteren naar de behoeften van klanten en op basis daarvan plannen te maken om aan hun verwachtingen te voldoen.

Tenslotte heeft mijn ervaring met Palo Alto firewalls me niet alleen technische kennis en vaardigheden gebracht, maar ook belangrijke communicatie- en planningsvaardigheden die essentieel zijn in de IT-wereld. Ik ben ervan overtuigd dat deze ervaring me zal helpen in mijn verdere carrière en dat ik een waardevolle bijdrage kan leveren aan elk team waarin ik werk.

 

 

Wat zou je potentiële stagiaires/medewerkers mee willen geven? 

Ik zou het werken bij Insign.it bij iedereen aan kunnen raden. Er heerst een leuke, relaxte werksfeer. Omdat Insign.it op veel gebieden in IT actief is, is er veel in-house expertise. Als je een vraag hebt, is er dan ook altijd wel iemand die graag helpt en het antwoord weet. Daarnaast heb je contact met klanten, waardoor je leert om hier goed mee om te gaan.

Het sollicitatieproces

Stap 1

Contact opnemen

Je hebt een vacature gezien waar je graag op wil solliciteren. Je vult het sollicitatieformulier in op onze website.

Stap 2

Telefonische kennismaking

Onze HR-afdeling vind je een geschikte kandidaat en belt je op voor een korte telefonische kennismaking.

Stap 3

1e gesprek bij ons op kantoor

Je komt langs bij ons op kantoor voor een eerste sollicitatiegesprek.

Stap 4

Assessment

We vragen je om een kort assessment te doen.

Stap 5

2e gesprek bij ons op kantoor

Wij nodigen je uit voor een tweede gesprek bij ons op kantoor.

Stap 6

(optioneel): 3e gesprek óf dagje meelopen

Je komt bij ons op kantoor voor een eventueel 3e gesprek of om een (half) dagje mee te lopen.

Stap 7

Start!

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen!

Onze medewerkers aan het woord

Lejos Schouwenberg
Ralph Gubbels
Ben Janssen
Thomas Cillessen
Bram Franssen
Ronald Hovens
Leon Wijnhoven
Wilfred Korsten
Guido Briem

Elke dag is weer anders dan de vorige. Er zit veel uitdaging in het werk en je mag zelfs meedenken met het verbeteren van de processen. En als je er even niet uitkomt, dan is er wel die ene collega die je helpt. De week sluiten we dan op vrijdag af met een gezamenlijke lunch en borrel.

Lejos Schouwenberg
Service Delivery Manager
Joyce Speijcken
Mitchell Lamers
Bram Franssen
Bert Bubben
Ronald Hovens
Léon Lalieu
Robert Versteegen
Jeroen Hendriks
Joyce Speijcken
HR Officer / Coach

Ga met Insign.it het gesprek aan! Ook als je nog twijfelt…

We nodigen je van harte uit om langs te komen op ons kantoor voor een persoonlijk gesprek. Of je nu volledig overtuigd bent of nog vragen hebt, we staan klaar om alles met je te bespreken en je te helpen de juiste keuze te maken voor jouw carrière.

 

Bezoekadres
Insign.it
Noorderpoort 69
5916 PJ Venlo
Navigeer je route